紡ぐ、人の想い。

Interview Movie / Type C

Real Voice / Story

社員の声と本音から、
ありのままの職場を知る。

美しい言葉だけではなく、入社前に抱えていた本当の不安、日々の仕事の中で見つけた安心、そして「続けられる本当の理由」。5人のスタッフの本音を映像と言葉で届けます。

ここで見つけた、本当の安心。

01 / FEATURE

「入社前の不安は、
入ってからどう変わったのか。

新人同期スタッフ座談会

若手メンバーの本音対談

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若手スタッフ座談会

Movie Index

声と悩みから選ぶ、5つの動画

REAL VOICE
座談会
01 / ROUNDTABLE

入社前の不安は、入ってからどう変わったのか。

新人同期スタッフ座談会・本音トーク

FIRST DAY
新人
02 / NEWCOMER

初めての職場で、最初に安心できたこと。

新人インタビュー・入社3ヶ月目のリアル

MENTOR
先輩
03 / TUTOR

教え、育てる側が、最も大切にしていること。

先輩社員・指導員インタビュー・教育の想い

MESSAGE
採用担当
04 / MANAGER

面接ではなく、まずお互いを知る時間にしたい。

採用担当者からのメッセージ・マッチング重視

DAILY WORK
仕事
05 / DAILY FLOW

普通の一日の積み重ねの中に、続けられる理由がある。

仕事のリアルドキュメント・定着率向上の現場

動画の次に見せる採用情報

映像で興味を持った求職者を、具体的な理解とアクションへとつなげる構成要素です。

People

社員紹介・座談会

様々な職種で働くスタッフの紹介、休日の過ごし方や職場の関係性をテキストでも紹介。

Career

キャリア・教育制度

入社時の研修カリキュラム、キャリアアップの具体例、個人の成長を支援する仕組み。

Courses

募集コース・要項

現在募集中の各コース詳細、仕事内容、勤務地、給与、求める人物像へのリンク。

FAQ

よくある質問(FAQ)

「未経験でも平気?」「職場の雰囲気は?」など、応募前に解消したい疑問に回答。

CASUAL TALK

まずは、ざっくばらんにお話ししましょう。

「本当に残業はない?」「人間関係の実際は?」そんな疑問、実際に働く社員に直接ぶつけてみませんか? 面接ではないので、履歴書は不要。まずはオンラインでカジュアルにトーク(私服OK・お茶を飲みながらでも)できます。

質問を投げてみる / カジュアル面談